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A qui s'adresse cette offre? |
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A un enseignant
nommé à titre définitif pour un temps plein et qui souhaite
vivre une expérience unique, tant sur le plan humain que
professionnel, dans une organisation de jeunesse dynamique,
opérateur de formations et de vacances pour enfants. |
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Quel statut? |
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L'enseignant garde
tous ses droits et continue à être payé par la Communauté
française pendant le détachement. |
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Quel profil? |
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Nous souhaitons
engager une personne de moins de 38 ans, ouverte, créative,
centrée sur autrui, capable d'observation et d'adaptation,
pouvant travailler seule et s'insérer dans des équipes diverses.
Elle sera prêt(e) à s'investir pour faire évoluer des pratiques
pédagogiques vers plus de démocratie et de respect du
participant et cela quel que soit son âge.
Elle aimera
partager son expérience, son enthousiasme et ses
questionnements.
Elle devra
accepter des prestations décalées, souvent en résidentiel et
pendant les vacances scolaires, avec des plans de récupération à
négocier. Elle sera prête à continuer à se former et disposera
d'une voiture qu'elle utilisera pour les missions qui lui seront
confiées. Elle aura également une bonne résistance physique et
mentale. |
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Quelles compétences? |
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Orthographe impeccable |
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Excellente capacité
d'expression, orale et écrite |
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Utilisation facile des logiciels
informatiques courants et d'internet. |
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Ordre et organisation. |
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Quelles tâches? |
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Journées et stage de formation
d'animateurs |
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Travaux pédagogiques |
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Animation de rencontres,
de formations, de réunions |
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recherche et création d'activités, d'exercices, de supports en
lien avec des objectifs |
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travaux et analyses pédagogiques |
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gestion
et coordination de vacances pour enfants et adolescents |
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etc... |
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Comment poser sa candidature? |
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Envoyer votre Curriculum Vitae et une lettre de motivation à
l'attention de Madame Madeleine Houet, coordinatrice générale à
l'adresse suivante : |
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rue Gilles Magnée, 59
4430 Ans ou par mail à :
direction@cjlg |
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Une entrevue sera
proposée à chaque personne envoyant sa candidature |